Ethan Mollick：我认为这个建议不再那么准确了
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我认为这个建议不再那么准确了：
- “更好地使用AI”背后的持久技能 随着AI变得更容易使用而变得不明确
- 越来越多的情况下，组织系统而非个体工作者成为AI收益的瓶颈
- 对工作的影响尚不确定，但可能波及整个工作类别
这并不意味着使用 AI 无法在工作中带来巨大的个人优势，但它确实表明我们需要思考如何构建工作系统，以追求人类能力的增强，而不是自动化。个人表现并不是唯一的因素。
对照原文
I think this advice is not as true anymore: 1) the durable skill behind “using AI better” Is unclear as AI gets easier to use 2) Increasingly, organizational systems bottleneck AI gains not individual workers 3) The effect on jobs is uncertain but may impact entire job categories
It doesn’t mean that using AI cannot result in tremendous individual advantage on the job, but it does suggest we need to think about how to build our systems at work to aim for human augmentation, instead of automation. Individual performance is not the only factor.